TRPÍTE VE VAŠÍ SPOLEČNOSTI KOMUNIKAČNÍMI ŠUMY? PŘEJETE SI VYLADIT SVOJI ORGANIZAČNÍ STRUKTURU, ČI ODHALIT JEJÍ SLABÁ MÍSTA? POTŘEBUJETE ZEŠTÍHLIT, NEBO NAPAK TRPÍTE PODSTAVEM? HLEDÁTE ZPŮSOBY, JAK LÉPE MOTIVOVAT ZAMĚSTNANCE A VYUŽÍT JEJICH SKRYTÉHO POTENCÁLU?

  >> PAK SE NÁS ZEPTEJTE - MÁME PRO VÁS ŘEŠENÍ! << 

Co je to personální audit? 

Personální audit představuje nezávislé a objektivní posouzení profesní způsobilosti a vhodné skladby současných zaměstnanců společnosti, veškerých personálních činností a procesů. Umožňuje získat kvalifikovaný a nezávislý pohled vnějšího subjektu na personální strukturu, na využití dostupných lidských zdrojů s ohledem na zájmy a strategii zadavatele. Pomocí speciálních diagnostických metod audit umožňuje kvalifikovaně zhodnotit potenciál všech zaměstnanců.

PŘÍNOSY personálního auditu

• podrobné zmapování personální situace
• poskytnutí nezávislého pohledu na úroveň a využití lidského potenciálu v konkrétních podmínkách Vaší firmy
• zhodnocení kvality a efektivity řízení lidských zdrojů, jeho slabých míst a možností rozvoje
• posouzení, zda jak profesní struktura, tak i kompetence zaměstnanců všech kategorií odpovídají definovaným potřebám, strategii a dlouhodobým cílům Vaší společnosti
• důkladná analýza činností či procesů souvisejících s personální a sociální oblastí
• nalezení potenciálu dalšího rozvoje zaměstnanců